rovigooggi.it, 6 settembre 2019
Assistedil, ente di formazione Bilaterale ha tenuto il mese scorso un corso sicurezza base, nella nuova casa circondariale di Rovigo, rivolto ai detenuti. "Assistedil propone proposte formative - che vengono tradotte in "unità di competenza" e che trovano risposta attraverso la progettazione e lo sviluppo di interventi formativi di specifico riferimento settoriale nell'ambito del comparto edilizio e delle costruzioni. - afferma il presidente dell'Ente Franco Girardello.
Progettare processi di formazione efficaci per i nostri utenti non significa consegnare un semplice pacchetto di indicazioni nozionistiche, al contrario ogni percorso è il risultato di un piano formativo organico che tende a strutturare, solidificare e rafforzare in maniera completa la crescita professionale che rientra nel progetto più ampio di Assistedil riguardo alla formazione continua.
Dopo questa prima positiva esperienza, in accordo con la Direzione della Casa circondariale, proporremo anche attività professionalizzanti, in modo da permettere ai detenuti, una volta usciti, di reinserirsi attivamente nel mondo del lavoro, anche attraverso i Servizi al Lavoro (Work Experience, Assegno per il lavoro ecc) per i quali il nostro Ente è accreditato presso la Regione del Veneto".
"L'offerta formativa propone 2 principali macro aree: formazione in materia di salute, igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro: Formazione obbligatoria prevista dai disposti normativi per lavorare in sicurezza che nel 2018 ha visto la realizzazione di 84 corsi per un totale di 5.373 ore erogate, con il coinvolgimento di 928 utenti- interviene il vice presidente Assistedil Gino Gregnanin - corsi professionalizzanti: Competenze integrate e metodologia innovativa per raggiungere obiettivi professionali e personali con 7.342 ore di formazione erogate per 162 utenti".
"La Direzione della Casa Circondariale di Rovigo, - ha dichiarato il Claudio Mazzeo Responsabile Area Trattamentale Cc Rovigo - nell'esprimere apprezzamento per l'attività espletata, che ha consentito l'acquisizione di un attestato di formazione, primo step per eventuali avvii di ammissione al lavoro sia all'interno dell'Istituto che all'esterno, conferma la bontà dell'iniziativa e auspica che la stessa non sia fine a se stessa ma rappresenti l'avvio di un percorso formativo professionale a carattere continuativo e permanente. Come riferito dalla Responsabile dell'Area Trattamentale di questo Istituto, i 15 ristretti che hanno ottenuto il relativo attestato hanno partecipato con impegno ed interesse al corso, senza il verificarsi di alcuna criticità".
Al termine del percorso, che ha fornito ai partecipanti una formazione adeguata in merito ai principali dettami previsti dal d.lgs. 81/08 e s.m.i., ovvero le nozioni in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che dovranno poi essere utilizzate come veri e propri strumenti operativi, con il superamento delle verifiche, i partecipanti hanno ottenuto l'attestato previsto dalla normativa per l'accesso ai luoghi di lavoro.
